正道(走正道成大事!冯唐讲透《道德经》成事智慧)电子书

序言 没有一个时代比今天更适合读《道德经》

1.祛魅：被误读千年的《道德经》

2.实用：《道德经》帮助我们过上更好的一生

3.成事：系统地修行成事之道、成事之德

智慧篇

道可道，非常道：道和成事一样，不是说说而已

一、“道”是方法，是规律，是道路

二、做事时有我，复盘时无我

三、坐而论道不如践行

四、天下多是不知道自己困惑的人

执古之道：用过去的道理，解决今天的问题

一、“道”是什么

二、如何用“道”解决当下难题

三、不要轻易偏离“道”

四、我从史书中领悟的“道”

五、道大，人的能量也很大

若能守之：守住大道，不要无事生非

一、做管理的第一要义：少折腾

二、屏蔽杂音，只做最重要的事

三、如何顺其自然地做事

致虚守静：不急于评判，不急于改变

一、守静是最简单的工作思维方式

二、庄子的静：忘记结果、褒贬、肉身

三、致虚守静是求道的方法

四、如何让自己静下来做事

为道日损：战略的核心是做减法

一、做减法是为了做更好

二、合适的话说给对的人听

三、慌慌张张，难成大事

明白四达：真正的强者看得见细微之处

一、老子的灵魂六问

二、用好理论与实践的循环

三、看见小处，才是真聪明

愚人之心：做大智若愚的人

一、高成就的人往往不是最聪明的

二、分辨小聪明和大智慧

三、大智慧怎么修

绝圣弃智：警惕过分美好的言论

一、“绝圣弃智”是不用小聪明

二、看穿现象，缺什么才吆喝什么

三、上桌顺序，别太看重

四、规矩太多，企业难活

五、警惕大词，背后往往是风险

六、以理论为荣，是管理大忌

天道无亲：如何让大道持久地站在我们这边

一、道无善恶，只是不走邪路

二、干偏行也得领悟“道”

三、明大道，降风险

四、走正路，道才会站在你这边

信言不美：管理不是天花乱坠

一、听言语，识人辩才

二、成事者自我检验三要点

三、人只会追随有道的人

组织篇

无为而治：管理的最高境界

一、真正的无为而治

二、你认为的美真的美吗

三、无为最难为

四、凭运气挣的钱，要凭本事持续挣

五、不要过分，不要折腾

大成若缺：追求完美是条弯路

一、大成若缺：不要追求完美

二、大直若屈：管理是委屈的艺术

三、大巧若拙：真知灼见胜过能说会道

四、和光同尘，包容共存

五、让KPI冲突的人和平共处

我有三宝：做好组织、财务、战略的秘籍

一、组织、财务、战略管理三宝

二、想生存，要勇于不敢

若烹小鲜：做管理的难度和做饭差不多

一、做好基本面，管理可以很容易

二、信鬼神不如信规律

三、道就在管理细节中

小国寡民：中小企业的理想模型

一、管理是尊重的艺术

二、企业的三种管控方式

三、小国寡民式管理的优势

四、小国寡民在现代如何实现

不行而知：如何缩小信息差

一、不要没事找事去一线

二、用统计学思维做高阶管理

三、认知过程先精再博

明道若昧：做更有洞见的管理者

一、人和人的差距，在于管理智慧

二、如何做更有洞见的管理者

三、结构化思考，拉开智慧差距

虽智大迷：职场里的用人之术

一、用好能力参差不齐的团队

二、没有人不是人才，只要不固执

三、年轻人如何脱颖而出

四、职场去“爹味儿”

国之利器：守住你的根据地

一、欲其灭亡，让他疯狂

二、如何应对职场“恶龙”

三、现代人的第三条路——走为上

四、守好战略优势，多说无益

余者损之：会切蛋糕是强者的智慧

一、赢家通吃的真相

二、弱者翻盘要靠战略和人

三、强者会知止才能长赢

领导篇

上善若水：领导者的最佳气质

一、管理者要做世上的水

二、如何修炼柔性领导力

三、上善若水的三个误区

谷神不死：女性之力如何运用于管理

一、女性更接近道

二、女性的管理优势

三、女性打破天花板需要注意什么

圣人不仁：把团队带好就是最大的慈善

一、调动积极性不能用邪招

二、用欲望驱动人是条邪路

三、不讲仁慈，要讲管理之道

四、不妨做个内向的人

天下至柔：柔弱是上位者的艺术

一、好强、慕强是人类本性

二、硬撑之人，难以长久

三、强人更要会用柔弱之力

四、柔弱是上位者的艺术

不知有之：高段位领导都做好了哪些

一、四个层次的领导：圣主、明主、雄主、昏主

二、管理者的自我修养

三、“无为”的管理者怎么赢

四、制定规章制度的三原则

负阴抱阳：谦卑让你永远立于不败之地

一、不排斥负面，正负本一不二

二、平视下位的人和工作

三、上下不乱，处事的良方

不伤其手：会用人、能留人

一、管理者并非绝对强者

二、手持利器，更要警惕杀心

三、形成正向激励的企业文化

不自为大：战胜私心才能百战百胜

一、战胜私心，才能百战百胜

二、职场新人私心太多，也会翻车

三、一线员工可以自大，管理者要谦逊

四、不同人生阶段的最佳心态

自见不明：好的管理者要理性自信

一、管理者要理性自信

二、管理者不能太把自己当回事

三、向上汇报，如何让领导听进去

物壮则老：不忘初心是一把手的戒律

一、竞争不能短视

二、现代管理启示：不要卷入恶性竞争

安身篇

福祸相依：虽逆人性，却是福根

一、福祸相依是逆人性的体悟

二、不懂福祸相依是祸的根源

三、面对福祸的正确做法

静为躁君：管理者安身的三张底牌

一、第一张底牌：把握权力的能力

二、第二张底牌：遇事冷静的心智

三、第三张底牌：健康的肉身

千里之行：如何对抗人的惰性

一、做，就是一脚把自己踢出去

二、慎终如始，平常心做事

三、遇事别先挑硬骨头啃

为腹不为目：大欲之外要禁欲

一、追求欲望的平衡

二、上位者更要去掉差别心

三、普通人的最大原则是对自己负责

四、用好欲望，更能成事

五、不忘初心，才能基业长青

以无为用：把自己当作容器而非利器

一、学习忌满盈，要有空杯心态

二、工作忌满盈，防范风险

三、用空杯心态组建团队、家庭

四、迎接蓝海，看到战略空间

五、占有资源忌满盈，维持生态平衡

六、低欲望更能立于不败之地

自胜者强：自知知人，强者自强

一、自知，才能正确判断市场

二、自知三问：问事实、问自己、问导师

三、知人三看：看事实、看极端、看周围

四、管理上如何判断对错

五、面对缺点，老老实实改

含德之厚：如何保持职场健康

一、人应该“贵自身”地生存

二、贪得无厌是对生命的损害

三、不争是最好的“全生”

四、开心地工作是最大的养生

受国不祥：承压能力决定你事业的上限

一、宠辱只是状态，平稳更有价值

二、做训练有素、宠辱不惊的人

三、如何忘掉宠辱，释放压力

四、疯魔之前，及时扯脱

五、承压能力决定你的上限

知足常足：欲望管理的尺度

一、什么时候要和不要

二、抓不住的东西要学放手

三、强者宜为下

功遂身退：为了整体人生更好

一、退不是放下，是为了更好

二、用成事智慧走好一生

三、不退不休，不作不食

附录 《道德经》原文

上篇·道经

下篇·德经