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前言
第一章 领导之路多坎坷
第二章 为什么敌意会让我们感到焦虑
第三章 人与人之间的敌意是怎么来的
第四章 敌意的重重伪装
第五章 安全与变革的模式
第六章 权力、威望与贵族传统
第七章 新旧领导模式
第八章 领导的标志
第九章 有效领导意味着有效沟通
第十章 沟通、凝聚力与士气
第十一章 有效领导之路
第十二章 委任领导者的困境
第十三章 民选领导者的困境
第十四章 领导者应如何分享权力并提升效率
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