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译者序
致谢
案例分析清单
前言
序言
在你开始之前
简介
什么是干净的语言？
干净的语言像什么？
干净语言的独到之处
干净的语言从哪里来？
干净的语言在教练中的应用
持久的转变
什么是象征性建模？
象征性建模如何生效？
转变所需的条件
与模糊性共存
学习象征性建模
本书的结构
第一次迭代 倾听和语言
准确地倾听
那么，记住……
那么，认可……
那么，提问……
大卫·格罗夫的干净问句
两个关键问句
引导注意力
那么，关于这一切，还有什么？
第二次迭代 隐喻
为什么用隐喻 [1]？
定义隐喻
识别隐喻
发展隐喻
在哪里？在哪个位置？
附加的几个发展类问句
那么，所有这些就像什么？
第三次迭代 处理结果
结果导向
为什么从结果开始？
怎么处理困境？
资源
到底是谁的结果？
跟随航线
一次教练会谈的概览
识别渴望的结果
当……的时候，会发生什么？
P.R.O在实践中的应用
发展一个渴望的结果
那么，在此之前，发生了什么？
第四次迭代 相关性
发现关系
把空间带到前台
描述空间的语言
发现空间关系
发现空间关系的干净问句
给“时间”一点时间
描述时间的语言
发现时间关系
发现时间关系的航线
影 响
重复发生的事件
源 头
那么，当下发生了什么？
第五次迭代 转变
为转变而建模
必要条件
酝酿转变
结束会谈
会谈后的任务
那么，接下来会发生什么？
第六次迭代 应对束缚
从模式入手
什么是束缚？
识别束缚
双重束缚
应对束缚
那么，你现在知道什么了？
附录 干净引导师能力标准：1级
干净的问句索引
航线索引
参考文献
作者介绍
《干净的提问》12个核心问句
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