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商业讲师修炼手册电子书

本书凝聚了作者团队十几年间服务数十万家企业、深度赋能几千位讲师的一线经验。 (1)故事性强:拒绝枯燥地说教,书中充满了真实鲜活的案例故事。你将在别人的案例故事中看到自己的影子,获得破局的灵感。 (2)工具实用:提供了几十个拿来能用的工具和模型。从评估标准到定位画布,从增长逻辑公式到营销触设计,这些工具像你思考的“脚手架”、行动的“导航仪”。

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作       者:王贤福,刘议鸿,刘述清 著

出  版  社:人民邮电出版社有限公司

出版时间:2025-11-01

字       数:9.6万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 战略管理

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作为商业讲师或培训师,你是否经常感到困惑:为什么内容干货满满,学员反馈却平平无奇?如何将知识体系转化为吸引人的爆款课程?怎样从一名普通讲师蜕变为有影响力的商业品牌? 本书针对这些核心痛,提供了一套系统化的修炼法则。书中不仅包含理论框架,而且提供了方法论和实操工具,让读者能够系统性地构建自己的商业讲师事业经营体。本书中商业讲师成功公式,将复杂的能力体系简化为可执行的路径。同时,本书强调实战应用,注重长期价值,既教授专业授课技巧,又培养商业经营思维,助力读者建立可持续发展的讲师事业。 本书适合企业内训师、职业培训师、商业讲师、培训机构管理者、培训课程发人员及企业管理者阅读,也适合作为高等院校相关专业的参考用书。<br/>【推荐语】<br/>本书凝聚了作者团队十几年间服务数十万家企业、深度赋能几千位讲师的一线经验。 (1)故事性强:拒绝枯燥地说教,书中充满了真实鲜活的案例故事。你将在别人的案例故事中看到自己的影子,获得破局的灵感。 (2)工具实用:提供了几十个拿来能用的工具和模型。从评估标准到定位画布,从增长逻辑公式到营销触设计,这些工具像你思考的“脚手架”、行动的“导航仪”。 (3)操作性强:每一章节均是一个“行动单元”,不仅告诉你为什么,更清晰地告诉你怎么做,为你设计好了每一步的练习。你完全可以一边读,一边动手完成自己的转变。 (4)经验总结:书中的每一个观均不是凭空想象的,而是作者团队在十几年间用真金白银和宝贵时间换来的实践总结。它能让你避90%的弯路,直达商业成功的核心。 给此书读者的阅读建议。 (1)把本书当成“行动手册”,而非“理论读物”。别只用眼睛看,拿出纸笔,跟着书里的工具和清单,动手画。 (2)把它当成“诊断的镜子”。对照每一章,看看自己的短板在哪,机会又在哪。 (3)把它当成“升级的组合拳”。定位、产品、营销、化,环环相扣,系统地学习和实践,才能发挥威力。<br/>【作者】<br/>王贤福 华师兄弟集团创办人、董事长,讲师经纪领域拓者,“国际培训产品博览会”总策划。近年来服务过30000多位讲师,帮助他们找到方向和定位,其中5000多位讲师实现经验变现、2000多位讲师已成为培训行业的中坚力量。 刘议鸿 企业学习产品发专家,华师经纪版权产品研究院院长、首席产品架构师,发了“岗位经验内化版权项目”及“组织智慧输出版权项目”。 刘述清 暨南大学硕士研究生,华师兄弟集团副总裁,商业讲师运营及培训产品研发专家;联合研发了50多个版权产品,并负责运营;发了产研体系和商业讲师赋能体系,支持2000多位讲师提升专业能力。<br/>
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内容提要

推荐语

自序一

自序二

自序三

前言 你的事业从此不同

第1章 定位 锚定领域制高点的竞争定位体系

1.1 认知升维:重新定义商业讲师

1.1.1 讲师身份的新定义:从“知识搬运工”到“价值炼金师”

1.1.2 商业讲师的三重角色与使命

1.1.3 商业讲师的未来:从服务者到生意伙伴

1.1.4 练一练:如何介绍自己

1.2 动力升级:探寻商业讲师的价值追求

1.2.1 你为何而战的四层驱动力

1.2.2 你的“价值账户”里存了什么

1.2.3 找到“价值甜蜜点”:引爆价值的战略支点

1.2.4 练一练:商业讲师价值追求自检

1.3 标准引领:商业讲师的市场评估标准

1.3.1 用标准破除“自我感觉良好”的幻觉

1.3.2 解构商业讲师评估标准:三大维度实现多点透视

1.3.3 对标找差:从合格到优秀,再到卓越

1.3.4 练一练:商业讲师市场评估自检

1.4 绘制战略罗盘:商业讲师的精准定位法则

1.4.1 跳出自我标签:定位的唯一裁判是客户

1.4.2 “六谁定位”模型详解:构建你的战略罗盘

1.4.3 从定位到品牌:形成你的“超级符号”

1.4.4 练一练:商业讲师“六谁定位”表

第2章 产品 打造超级爆款的产品方法论

2.1 需求锚定:找准课程开发的“黄金坐标”

2.1.1 空间容量:画出课程主题的“市场容量地图”

2.1.2 需求紧迫度:启动课程内容的“刚需雷达”

2.1.3 卡位精准度:在红海中找到蓝色航线

2.1.4 标准影响力:让市场主动为你的定价权买单

2.1.5 练一练:找准用户需求

2.2 内容开发:感知产品价值

2.2.1 情景匹配度:受众清晰、边界合理、目标具体

2.2.2 内容专业度:信息有效、结构科学、风险可控

2.2.3 成果转化率:记忆留存、知识互联、内化迁移

2.2.4 同类竞争力:产权原创性、策略独特性、品类延展性

2.2.5 练一练:夯实价值原点,开启进化之路

2.3 体验设计:过程愉悦,结果严谨

2.3.1 人性敏感度:了解学员的心,才能进入学员的脑

2.3.2 教学刺激度:好内容更需要配上好“导演”

2.3.3 实施标准度:品质稳定的基石,品牌扩张的引擎

2.3.4 复购意愿度:从“一次性交易”到“终身价值伙伴”

2.4 成果包装:让交付标准超越期待

2.4.1 成果包装的四个维度:为谁包装,包装什么

2.4.2 设计“惊艳交付物”

2.4.3 交付流程的仪式感设计

2.4.4 练一练:课程交付前的教具检点

第3章 营销 引爆个人品牌的商业方法论

3.1 营销策划:基于客户旅程的系统化设计

3.1.1 触点即战场:贯穿客户旅程的八大营销制胜点

3.1.2 作战地图:完整营销七步骤

3.1.3 胜利信条:回归营销的本质

3.2 模式升级:基于盈利结构的模式设计

3.2.1 模式的选择:讲师商业模式组合创新

3.2.2 拓客的战略:“海洋生态”分层经营逻辑

3.2.3 增长的逻辑:你的业绩增长公式

3.2.4 一人公司的经营策略

3.2.5 练一练:增长逻辑画布

3.3 渠道开拓:营销战略全链路运营

3.3.1 别只顾着推销,要让客户主动找你

3.3.2 基于优势互补的渠道拓展

3.4 平台加持:基于价值共生的合作之道

3.4.1 与优质平台合作能加速事业成功

3.4.2 案例分析:解析华师经纪的合作标准与流程

3.4.3 与平台共舞:实现价值共生的智慧

3.4.4 练一练:绘制平台合作雷达图

第4章 进化 构建竞争壁垒的生态经营策略

4.1 个人成长:决定事业高度的核心要素

4.1.1 成长的基石:正视现状的勇气

4.1.2 成长的引擎:刻意练习与持续学习

4.1.3 成长的保障:强大的心力与精力管理

4.2 产品迭代:保持“武器库”持续领先

4.2.1 迭代的哲学:不是“修补”,而是“重生”

4.2.2 培训产品迭代的四阶玩法

4.2.3 培训产品迭代的四换策略

4.3 经营升级:“五力模型”驱动商业进化

4.3.1 从“讲师”到“经营者”的思维转变

4.3.2 商业讲师的“五力模型”

4.3.3 “五力”的协同与进化

4.3.4 练一练:自评与提升规划

4.4 生态共生:从个体到圈层的终极进化

4.4.1 经营的最高境界:不是拥有,而是连接

4.4.2 “生态位进化”三部曲:从节点到枢纽,再到系统

4.4.3 练一练:设计你的影响力生态

终章 点亮每个人的师者光芒

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