? 工作狂的行为不但没有必要 ? 工作狂制造的麻烦比解决的麻烦多 ? 反对工作狂； ? 直击当下混乱、焦虑和充满压力的工作环境 平静的公司文化意味着什么？ 1）捍卫时间，集中注意力； 2）一周工作40个小时左右； 3）合理的任务规划； 4）充分的休息时间； 5）规模更小； 6）愿景可控化； 7）万不得已不开会； 8）差异性*，实时沟通第二 9）更加独立 10）专注可持续性发展（而非爆发式增长）
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推荐序二
开篇
“我快忙疯了”
我们是谁
你的公司是个产品
抑制你的野心
拒演“拼命工作”的苦情戏
做个快乐的和平主义者
我们的目标是：没有目标
别总想着改变世界
边走边摸索
舒适环境有什么错？
捍卫你的时间
40小时足矣
保护主义
高质量的1小时
高效比高产更重要
比别人更努力，就能出类拔萃？
上班时反而没法完成工作，为什么？
答疑时段
俄罗斯方块
当下的牢狱
即时回复
错失良机恐惧症
培养企业文化
我们不是一家人
榜样的力量
信任犹如电池
不要最后一个才知道
老板的话重千斤
低处的果子未必摘得到
别在睡眠时间上自欺
真正的平衡
简历不重要
没人能立即上手
不必理会人才争夺战
不做薪酬谈判
谁的福利？
图书馆守则
拒绝假度假
冷静说再见
剖析工作流程
群聊的害处
逼死人的截止日期
别做“膝跳反射”
警惕“两周连轴转”
新常态
坏习惯会打败好意愿
追求独立
承诺比共识更重要
完成比完美更重要
逐渐聚焦
无为又何妨
知足常乐
最糟实践
不惜任何代价？
多一事不如少一事
魔力数字3
坚持下去，有始有终
“不”的价值
深入思考业务
冒险不等于鲁莽
季节轮转
利润才是硬道理
故意放弃
发布，然后学习
别做承诺
他抄我的！
掌控变化
创业容易守业难
小事一桩，还是世界末日？
美好的旧时光
收尾
有意识地选择冷静
致谢
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