AI时代人性的弱点电子书

推荐理由一： Thinkers50年度新管理图书澳大利亚前总理力荐推荐理由二：含6组趣味测试题，检测你被AI削弱能力的程度有趣的实用知识和注意事项，让你重拾生而为人的独特价值推荐理由三：少有的从人类心理角度而非技术角度解读AI的作品

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6.6

作者：[英]托马斯·查莫罗-普雷穆季奇

出版社：中国科学技术出版社

出版时间：2025-01-01

字数：8.8万

所属分类：经管/励志 > 成功/励志 > 礼仪与个人修养

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在担心被AI取代之前请不要让自己变得像个机器约会应用程序用AI来为我们挑选伴侣零售商用AI来预测我们的行为和欲望不法分子用AI发布信息来实行诈骗企业用AI来决定是否雇佣员工当前，人工智能变得越来越聪明、越来越像人类，我们的社会、经济和人性也在经历自工业革命以来最巨大的变化。心理学家托马斯认为，人工智能虽然让日常生活变得更便捷，但它也在恶化我们的不良倾向，使我们失去人性，变得更像机器，比如更加分心、自私、有偏见、自恋、任性、可预测和不耐烦。托马斯研究了人类智能的典型特征在与AI互动中的表现，揭示了当前技术发展了“优化技术”而非“优化人类生活”这一错误方向。他指出，AI应从传递信息转变成传授技能、行为和道德，人类应加倍发挥好奇心、适应力和感知能力，同时依靠同情心、谦逊和自控力等“遗失的美德”，提高自己的智力和专业能力，利用AI来提升我们生而为人的独特价值。在人工智能时代，我们如何适应和掌控我们想要怎样生活和工作？选择权在我们手中。 【推荐语】 推荐理由一： Thinkers50年度新管理图书澳大利亚前总理力荐推荐理由二：含6组趣味测试题，检测你被AI削弱能力的程度有趣的实用知识和注意事项，让你重拾生而为人的独特价值推荐理由三：少有的从人类心理角度而非技术角度解读AI的作品 【作者】 托马斯·查莫罗 - 普雷穆季奇（Tomas Chamorro-Premuzic）著名心理学家万宝盛华集团首席人才科学家伦敦大学学院商业心理学教授博士，心理分析、人才管理、领导力发展和人员分析领域的国际权威，万宝盛华集团首席人才科学家，霍根评价系统研究和创新中心的主要负责人之一。他是英国伦敦大学学院商业心理学教授，哥伦比亚大学客座教授。他的研究成果获得了美国心理协会和国际社会个体差异研究部门的认可。目前，托马斯已出版了11本书，发表了超过150篇关于人才心理学、领导力、创新和人工智能的科学论文，其科研成果丰厚，引用率非常高。他长期为《哈佛商业评论》《金融时报》《华尔街日报》《卫报》《赫芬顿邮报》《今日心理学》等国际刊物供稿，并经常在BBC、CNN等全球知名媒体发表观。

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