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HR的重生:效率时代的信息化革命电子书

  多位大咖联袂推荐   吴晓波——著名财经作家   江南春——分众传媒董事局主席   朱 雷——正和方达董事长   许洪波——创大资本创始人兼董事长   李天国——人社部劳动科学研究所劳动争议研究室主任等   10大行业HR信息化改革落地案例 53个HR业界大数据分析计算公式   64个HR数据分析高频术语权*定义 近百个HR信息化驱动模型及表单

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作       者:焦学宁,王强

出  版  社:中国法治出版社

出版时间:2019-10-30

字       数:12.0万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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你是否还在用Excel算工资?人力资源行业所面临的竞争格局发生剧变。依靠经验、资源和便宜劳动力的传统人事服务,正面临着来自互联网和资本圈“野蛮人”的全新竞争,而企业内部的HR们也已经无法避免要去面对“如何与机器竞争”这样残酷的话题。在人工智能技术将替代的岗位中,传统的人事管理岗位很不幸名列前茅。 在管理已经走到信息化的今天,组织已经对HR这个角色提出了新的要求。如果一个HR还是处在做表格、排制度、上传下达的传统工作语境中,必然无法享受行业化所带来的优势,只有正面迎趋势、将自身改造得适应这个时代的需求,才能在时代改造行业的时候,得到更长久的生命力。 所以,我们出版了这本书,希望从时代发展的角度,探讨人力资源信息化的发展,对人力资源信息化的发展历程和未来趋势行较深的分析,从而为HR从业者们应对呼啸而来的挑战提供一些有益的参考。 本书并不是一些碎片化的知识或技巧的合集,它并非能让大家一夜之间成为信息化专家,而是系统地梳理了人力资源信息化的演变历程和当前现状,以及其在HR工作中的具体应用。通过它,大家可以对信息化趋势有一个较为全面而透彻的掌握,了解如何利用信息化来通盘改变自身的工作状态。<br/>【推荐语】<br/>多位大咖联袂推荐 吴晓波——著名财经作家 江南春——分众传媒董事局主席 朱 雷——正和方达董事长 许洪波——创大资本创始人兼董事长 李天国——人社部劳动科学研究所劳动争议研究室主任等 10大行业HR信息化改革落地案例 53个HR业界大数据分析计算公式 64个HR数据分析高频术语权*定义 近百个HR信息化驱动模型及表单 人力资源人工智能简史 三茅网百万HR转型难归结之作 探索VUCA时代下的HR变革趋势 信息化重塑HR价值<br/>【作者】<br/>焦学宁:新三板首批“互联网 人力资源”领域上市公司米科技CEO,2号人事部创始人,提出了“基于需求场景的人力资源服务”的先理念,并在此基础上带领团队发出由百万HR众创的人力资源SaaS软件——“2号人事部”。截止2019年,2号人事部注册企业数已经超过60万家。   王 强 :新三板首批“互联网 人力资源”领域上市公司米科技高级副总裁,三茅人力资源网创始人。三茅ID“思考鱼”,被三茅上500万HR视为精神导师。所创建的三茅人力资源网,拥有500万HR用户,创立八年来,培养了至少200万专业HR,影响了1000万人力资源从业者的职业成长。<br/>
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序一 万物皆有裂缝,那是光照进来的地方

序二  谁在杀死HR ?

CHAPTER I 人力资源信息化简史

│第一节│ 工业时代信息化初现雏形

│第二节│ 营销时代人力资源信息化蓬勃发展

│第三节│ 互联网时代SaaS引领人力资源信息化潮流

CHAPTER II 人力资源信息化理论剖析

│第一节│ 人力资源信息化的内涵及作用

│第二节│ 人力资源信息化当前存在的问题

│第三节│ 信息化是人力资源行业发展的必然趋势

│第四节│ 中国企业人力资源信息化的未来八大趋势

CHAPTER III 人力资源信息化工具的演变

│第一节│ 信息化工具演变的三个阶段

│第二节│ 传统本地管理系统ERP的出现

│第三节│ 在线服务产品的演变

│第四节│ SaaS产品的兴起

CHAPTER IV 企业人力资源信息化具体问题解析

│第一节│ 传统管理模式下企业的人力资源管理困境

│第二节│ 实现人力资源信息化对企业的意义

│第三节│ 信息化要求人力资源从业者具备哪些胜任力

│第四节│ 当前市场上人力资源信息化工具有哪些不足

CHAPTER V 企业如何选择合适的人力资源信息化工具

│第一节│ 互联网+时代下的企业人力资源信息化工具选型

│第二节│ 企业人力资源信息化工具选型案例

CHAPTER VI 人力资源数据分析方法及应用案例

│第一节│ 人力资源常用数据分析方法

│第二节│ 人力资源过程管理数据分析及应用案例

│第三节│ 人力资源数据分析指标

CHAPTER VII 信息化在人力资源各模块工作中的应用

│第一节│ 信息化让员工关系更“安全无忧”

│第二节│ 信息化工具使招聘成为“高速公路”

│第三节│ 信息化系统在薪酬管理中的作用

│第四节│ 绩效管理信息化运用

│第五节│ 人才盘点与高潜(核心)人才培育

│第六节│ 信息化背景下的企业文化建设

CHAPTER VIII 企业信息化工具介绍--以2号人事部为例

│第一节│ 2号人事部介绍

│第二节│ 信息化如何帮助HR工作效率倍增 ——2号人事部功能实操

CHAPTER IX 十大行业人力资源信息化改造--以2号人事部为例

│第一节│ 助力互联网企业跨入“无纸化办公”时代

│第二节│ 造纸公司发现一款物超所值的人事软件

│第三节│ 跨国早教集团 用系统实现自动化员工管理

│第四节│ 集团型金融外包公司的云管理之路

│第五节│ 外贸公司如何实现“人”与“事”的无缝衔接

│第六节│ 排班问题让美容会所经历了一场公关危机

│第七节│ 解决房地产行业编外员工管理困境

│第八节│ 跨国建筑安装企业的属地化管理之路

│第九节│ 如何搞定连锁餐饮管理公司的三大管理难题

│第十节│ 连锁酒店人事难题终得破解

后记

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