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前言
第一章 工伤认定基本理论
第一节 工伤的构成
一、劳动关系
二、工作时间
三、工作场所
四、工作原因
第二节 工伤认定的概念和原则
一、工伤认定的概念
二、工伤认定的原则
三、工伤认定的程序规则
四、认定为工伤的情形
五、视同工伤的情形
六、不得认定为工伤或者视同工伤的情形
第二章 工伤情形与司法判定
第一节 涉及“工作原因”伤亡的工伤确认
一、司法案例展示
二、评析与思考
三、相关法律规范
第二节 履行工作职责伤亡的工伤确认
一、司法案例展示
二、评析与思考
三、相关法律规范
第三节 突发疾病死亡的工伤确认
一、司法案例展示
二、评析与思考
三、相关法律规范
第四节 上下班途中交通事故的工伤确认
一、司法案例展示
二、评析与思考
三、相关法律规范
第五节 自残、自杀伤亡的确认
一、司法案例展示
二、评析与思考
三、相关法律规范
第三章 特定情形下的工伤确认
第一节 存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以其是否与职工存在劳动关系为前提
一、司法案例展示
二、评析与思考
三、相关法律规范
第二节 非法用工单位伤亡人员的工伤确认
一、司法案例展示
二、评析与思考
三、相关法律规范
第三节 劳动者假冒他人身份入职发生工伤的处理方式
一、司法案例展示
二、评析与思考
第四节 职业病情形的工伤确认
一、司法案例展示
二、评析与思考
三、相关法律规范
第四章 最高司法机关指导案例
第一节 最高人民法院指导案例
一、最高人民法院指导案例展示
二、评析与思考
第二节 最高人民检察院指导案例
（一）案例：刘某荣与新疆维吾尔自治区米泉市劳动人事社会保障局工伤认定纠纷再审案
（二）评析与思考
第三节 最高人民法院合同纠纷典型案例
第四节 《最高人民法院公报》关于工伤认定的观点
一、北京奥德清洁服务有限公司上海分公司诉上海市长宁区人力资源和社会保障局工伤认定案（2020年第1期）
二、伏某生等诉连云港开发区华源市政园林工程公司工伤待遇赔偿纠纷案（2018年第3期）
三、上海温和足部保健服务部诉上海普陀区人力资源和社会保障局工伤认定案（2017年第4期）
四、张某兵诉上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案（2016年第1期）
五、何某祥诉江苏省新沂市劳动和社会保障局工伤认定行政案（2016年第1期）
六、邹某贤诉广东省佛山市禅城区劳动和社会保障局工伤认定行政案（2016年第1期）
七、陈某菊不服上海市松江区人力资源和社会保障局社会保障行政确认案（2013年第9期）
八、黄某华诉刘某明债权人撤销权纠纷案（2013年第1期）
九、王某淮诉江苏省盱眙县劳动和社会保障局工伤行政确认案（2011年第9期）
十、邹某英诉孙某根、刘某工伤事故损害赔偿纠纷案（2010年第3期）
十一、北京国玉大酒店有限公司诉北京市朝阳区劳动和社会保障局工伤认定行政纠纷案（2008年第9期）
十二、杨某峰诉无锡市劳动和社会保障局工伤认定行政纠纷案（2008年第1期）
十三、铃王公司诉无锡市劳动局工伤认定决定行政纠纷案（2007年第1期）
十四、杨某伟诉宝二十冶公司人身损害赔偿纠纷案（2006年第8期）
十五、松业石料厂诉荥阳市劳保局工伤认定案（2005年第8期）
十六、何某良诉成都市武侯区劳动局工伤认定行政行为案（2004年第9期）
后记
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